5 måter å advokere for betalt foreldreferie, fordi det er på tide å virkelig sette familier først

Innhold:

USA er et av bare åtte land i verden - og det ensomme såkalte "høyinntektsland" - som ikke gir noen form for betalt permisjon til nye mødre og fedre. Denne mangelen på støtte er dårlig for kvinner, dårlig for barn, dårlig for familier og dårlig for økonomien. Nye fedre tilbys betalt permisjon for nyfødte i 81 land over hele verden, ifølge forskningen fra Institute for Women's Policy Research. Betalt permisjon er ikke en ny ide, og arbeider over alle slags land over hele verden. Så hva er noen måter å talsmann for betalt foreldreorlov her i USA? Det er så mange små måter du kan bidra til å drive problemet fremover.

De fleste familier trenger ikke å se veldig langt for å se eksempler på stresset som kommer fra å jonglere en ny baby, og håndtere de nye utgiftene et barn bringer, og prøver å lære å balansere arbeid og familietid. Faktisk, ifølge Pew Research, er 40 prosent av amerikanske husholdninger med barn under 18 år avhengig av en kvinne som den primære brødvinneren. Beskytte kvinnens inntekt når hun trenger å ta seg tid etter en ny baby beskytter familiens økonomiske stabilitet. Og de fleste amerikanere forstår det.

Faktisk, ifølge en november 2015-undersøkelse fra YouGov og Huffington Post, mener 69 prosent av amerikanerne at arbeidsgivere bør få betalt barselsorlov. Med så mye støtte, bør betalt permisjon være en no-brainer, ikke sant? Ikke så fort. Lovgivning som vil gi betalt permisjon, blir slått av ledere av det republikanske partiet, inkludert det nåværende standardbæreren, husstyre Paul Ryan, som berømt skapte for å skape mye tid for sin egen familie da han tok på seg sin nye lederrolle, og likevel han nekter å ha samme fordel for foreldrene han representerer.

Så nå er det opp til hverdags amerikanere å skamme de valgte embetsmenn som motsetter seg betalt permisjon og kaster sin støtte bak de som jobber for å gjøre det til en realitet, og her er hvordan de kan gjøre det.

1. Lær om problemet

Få fakta om fordelene med betalte permisjoner og bli kjent med alternativene du har tilgjengelig, fra den føderale loven om familiemedlemmer, til å gi lov om foreldrepermisjon, inkludert California, New Jersey og Rhode Island, som tilbyr betalt familieferie.

2. Stem på kandidater som støtter det

Støtte og kaste stemmeseddelen til kandidater som støtter forbigående betalt familie forlater lovgivningen - både i presidentvalget og på lokalvalg. Både presidentkandidater, statssekretær Hillary Clinton og Vermont Sen. Bernie Sanders har uttalt seg i sterk støtte for betalt permisjon, og New York Sen. Kirsten Gillibrand har forsøkt å passere familie- og sykeforsikringsloven i kongressen.

3. Donere til organisasjoner som kjemper for betalt permisjon

Gi penger til å støtte kandidater og gressrøtter organisasjoner som Nasjonalt partnerskap for kvinner og familier som arbeider for å sikre betalt foreldreorlov for alle amerikanere. For tiden er bare 13 prosent av amerikanske arbeidstakere berettiget til betalt familieferie.

4. Gi det til ansatte

Hvis du er arbeidsgiver, kan du tilby dine arbeidstakere betalt foreldrepermisjon. Så enkelt som det.

5. Snakk ut om hvorfor det er viktig

Snakk med vennene dine, familie og kollegaer om fordelene med betalt foreldrepermisjon for alle. Åpne en dialog på Facebook (ja, vær den personen) og spre ordet om hvor langt bak USA egentlig er når det gjelder å hjelpe foreldre og familier.

En mor, Amber Scorah, gav generøst sin egen hjerteskjærende historie om hennes baby Karl, som døde i barnehagen på sin første dag på jobb igjen. Det er personlige historier som disse, og de vi lever selv, som til slutt vil overbevise nok amerikanere som betalte permisjon må være en prioritet og noe vi alle må kjempe for.