LÞs arbeidsproblemer som en ekte blÄ leder
En vanskelig situasjon som stÄr overfor pÄ jobb, mÄ nippes i knoppen fÞr den forverres. Det vil vÊre mange som gir deg rÄd om hvordan du lÞser problemer pÄ arbeidsplassen, men det ligger pÄ deg Ä velge det beste lÞpet av handlingen.
Et problem pÄ jobb mÄ lÞses med en gang. Du kan ikke alltid vÊre sikker pÄ hvilken lÞsning som fungerer best, og det kan vÊre naysaying fra andre parter, men du kan ikke la det stoppe deg. Tatt i betraktning at du tilbringer et godt par timer pÄ arbeidsplassen din hver dag, vil du ignorere situasjonen ved Ä ignorere problemer eller utsette lÞsningen av dem.
LÊre problemlÞsing pÄ jobb
1. Identifiser problemet
Konflikter pÄ arbeidsplassen er uunngÄelige. Men fÞr det kan lÞses, mÄ du identifisere det. Det er fÞrst da at du kan fortsette Ä finne en lÞsning. Du kan komme over kolleger og overordnede som velger Ä ignorere hva som skjer. Du kan ogsÄ komme over manipulerende personer som prÞver Ä sidelinje deg. StÄ sterk!
2. ForstÄ problemet
FÞr du tar noen tiltak, forstÄ hva problemet er. Pass pÄ at det ikke bare er en misforstÄelse eller feilkommunikasjon, noe som er svÊrt vanlig pÄ arbeidsplassen. Effektiv problemlÞsing tar tid og oppmerksomhet. Hvis du aksepterer at situasjoner er en del av livet og vil kaste opp fra tid til annen, vil du finne det lettere Ä hÄndtere dem.
3. Finn de fleste mulige lĂžsninger
NÄr du skal finne ut hvordan du lÞser problemer pÄ arbeidsplassen, mÄ du studere alle mulige aspekter av problemet og finne mÄter og mÄter Ä lÞse det pÄ. Ikke sett pÄ bare en lÞsning; se pÄ mange. Du finner dette veldig nyttig neste gang noe lignende utvikler seg igjen.
3. Velg den beste handlingen du skal ta
Du mÄ bestemme best mulig handling som kan bidra til Ä lÞse et problem. PÄ en arbeidsplass har forskjellige personer forskjellig kompetanse pÄ forskjellige omrÄder, noe som betyr at du alltid kan benytte deg av deres erfaring. Dette er svÊrt viktig, spesielt hvis problemet innebÊrer inngrep av en hÞyere myndighet eller om det involverer flere personer.
4. VÊr forberedt pÄ nye problemer!
NÄr du angir om Ä prÞve Ä fikse et problem, kan du finne nye som dukker opp, spesielt hvis du ikke har klart Ä strukturere lÞsningen pÄ det opprinnelige problemet. Selv om det kan vÊre irriterende og frustrerende, vet du at det bare er en del av arbeidslivet.
5. Hold Ăžye med ting
NÄr du har lÞst en situasjon, mÄ du ikke stÞte hendene dine enda en gang. Du mÄ holde en sjekk pÄ det og til og med sette ut noen fÞlelser for Ä se hvor godt menneskene pÄvirket av endringen gjÞr. Husk alltid at laget ditt er din ressurs, sÄ deres tilbakemelding er viktig og viktig for Ä avgjÞre om du har utfÞrt jobben din vellykket.
LÊre Ä forstÄ hvilke problemlÞsningskompetanse pÄ arbeidsplassen og gjÞre en innsats for Ä pusse opp pÄ egen hÄnd tar tid og arbeid! Det kan vÊre flere mÄter Ä hÄndtere noe pÄ. Hvis du kan gjennomfÞre dine ferdigheter vellykket, vil du definitivt se en positiv innvirkning pÄ din profesjonelle vekst. Neste gang en situasjon oppstÄr, se det som en mulighet til Ä skinne som en stjerne!