Beste måter og aktiviteter for å sette opp lederskapskvaliteter hos barn

Innhold:

I denne artikkelen

• Hva er lederskap
• Viktige kvaliteter som trengs for å bli en god leder
• Hvorfor er det viktig å dyrke lederegenskaper hos barn
• 15 måter å inkludere lederskap ferdigheter hos barn
• Aktiviteter som bidrar til å bygge lederegenskaper hos barn

En leder er en person som alle ser opp til. Alle kommer over forskjellige typer ledere i våre turer i livet; rett fra vårt hjem til vår arbeidsplass, fra våre omgivelser til vårt land. Når du leser biografier av store ledere, har du kanskje lagt merke til de ulike hendelsene i barndommen som formet deres holdning til livet.

Hva er lederskap

Ordene 'leder' og 'lederskap' blir sagt så lett at svært få virkelig forstår hva de egentlig mener. Mange forvirrer lederskap med posisjon eller makt. Men hos barn har ledelsen en tendens til å indikere barns medfødte evne til å samle forskjellige mennesker og hjelpe alle til å jobbe sammen mot et enkeltmål. Dette inkluderer utvikling av stien som skal følges, og den beste måten å nå destinasjonen på.

Viktige kvaliteter som trengs for å bli en god leder

Enhver person kan bli en leder, men hver person kan ikke sies som en god leder . Det er visse egenskaper som en leder må ha hvis han vil at folk skal tro på ham og se opp til ham. Følgende er kvaliteter til en god leder:

1. Før folk kan tro på en leder, må en leder tro på seg selv. Han må være ærlig med seg selv og med andre for å danne et tillit og tro.
2. En leder bør være dedikert og praktisk. Han bør ikke bli påvirket av sine egne følelser eller fordommer.
3. En leder for å bli en god leder, bør ha lytteferdigheter, .ie han skal høre på hva andre sier. En god leder vurderer andre menneskers meninger og anerkjenner dem også.
4. Å være rettferdig er også en av lederegenskapene som trengs for å bli en god leder. Han anerkjenner forslag og meninger som arbeider for å nå målet, uten å ha noen forstyrrelser mot hvem som legger dem frem eller hvordan.
5. Beslutningsfag er også en av de viktigste kvaliteter som kreves for å bli en god leder. Målet kan oppnås ved å ta de riktige avgjørelsene, og dette er en av de sterkeste evner som må være til stede i en leder.

Ingen liker en diktator eller en autokrat. En leder er en som opprettholder en positiv holdning og motiverer mennesker, er ikke egoistisk og nyter litt humor også.

Hvorfor er det viktig å dyrke lederegenskaper hos barn

Å lære noe tidlig i livet hjelper deg med å bli bedre på det i fremtiden. Bortsett fra alle tekniske ferdigheter, er lederskap også en av de viktige ferdighetene som kan få barnet til å skille seg ut fra resten.

1. Kjerne av lederskap er tillit og evne til å tro på deg selv. For å kunne komme videre i livet må barnet ditt tro på sine egne evner og ha tillit til å prøve nye aktiviteter. Lederskapsferdigheter hjelper ham med det.
2. Sosiale ferdigheter er overordnet i verden. Å kunne gi mening og lede et lag kan bare fungere når kommunikasjonsevnen din er sterk og kan uttrykke dine tanker tydelig.
3. Verden trenger i dag flere ledere og gründere som kan skifte de tradisjonelle metodene og gjøre vei for bedre måter å lede våre liv på. For å ha slike ledere må vi skape våre barn og gjøre dem sterke for å kunne møte konkurranse og skape en identitet for seg selv.

15 måter å inkludere lederskap ferdigheter hos barn

For å vite hvordan du lærer dine barns lederegenskaper, er det en rekke poeng du kan huske på i hverdagen.

1. Vær et eksempel

Alt begynner hjemme. La barnet ditt se opp til deg som leder og inspirere ham til å bli en. Dette er den beste måten å la barnet ditt flytte i riktig retning.

2. Sett sammen et lag

Planlegg noen aktiviteter som han kan nyte med en gruppe venner eller andre barn. Disse kan være like enkle som å spille sport eller gå på en piknik, hvor han får sjansen til å jobbe sammen som et lag.

3. Når du faller, stiger du igjen

Lær barnet ditt for å håndtere mislykket grasiøst, fortelle ham å vurdere feil som en læringsmulighet. Lær ham å akseptere sine feil og gi den et nytt skudd ved å gjøre det bedre.

4. Forhandling er en ferdighet

Noen barn jobber ved å gå på kompromiss. Hvis barnet ditt er stædig eller for selvtilfreds, lær han forsiktig å velge mellom alternativer som synes å være de beste eller til stede når du konfronteres med et valg.

5. La dem gjøre avgjørelser

La ham først ta avgjørelser for seg selv, bestemme hva klær skal ha på seg eller hva han vil spise. Når han blir gammel, la han velge en film for å se etter hele familien eller en liste over feriemål hvor alle kan nyte.

6. Små handlinger av tillit

En person blir trygg med tiden, når og når situasjonen kommer, lærer han å håndtere dem og en suksess gir ham tillit. La barna begynne å gjøre små aktiviteter som du vanligvis ville gjøre for dem. Disse inkluderer å la restaurantserveren vite hva alle vil spise, eller få matbutikk fra butikken og forhandle prisen.

7. Arbeidet utvikler ydmykhet

Ved å oppmuntre barnet ditt til å hjelpe deg med aktiviteter hjemme, eller hjelpe en nabo ut, eller til og med starte egen klubb eller stall på en rettferdig, utsetter du ditt barn for en potensiell lederskapssituasjon.

8. Gjør ham med i en leir

Ulike sommerleirer gjør at barnet ditt kan samhandle med mange barn og lære hvordan alle oppfører seg og fullfører oppgavene de er tildelt. På denne måten vil gutten lære seg å jobbe alt av seg selv, og arbeide på egen hånd og ta beslutninger vil selvsagt føre til lederskapskvaliteter i ham.

9. Være en familie

Hold unna disse telefonene om natten og spill et brettspill eller et kortspill sammen som en familie. Mens du nyter dette familiemomentet, vil barnet lære forskjellige ferdigheter med å samhandle med mennesker og ta strategiske beslutninger.

10. Start et prosjekt

Be barnet ditt om å jobbe på et lite prosjekt, for eksempel å lage en gave til pappa, eller bestemme sted og meny for piknik. La ham ta litt hjelp fra vennene sine, slik at han lærer å ta avgjørelser og jobbe sammen som et lag. Disse egenskapene vil senere hjelpe ham i livet.

11. Gi dem et styre

Følelsen av å arrangere ulike klebrig notater og organisere gjenstander på riktig måte, kan inkludere en følelse av prestasjon. Ved å organisere objekter på riktig måte lærer han åpenbart å organisere ting, men dette lille organisasjonsarbeidet vil også hjelpe ham med å tømme sine tanker. Han vil også lære å prioritere sitt arbeid.

12. Unngå skjevefôring

La barnet lære av seg selv. Unngå å gi noen hjelp eller råd, med mindre han ber om det. Å la barnet ditt jobbe alene og håndtere en situasjon alene, hjelper deg med å utvikle problemløsende ferdigheter i ham. Og problemløsende ferdigheter er avgjørende for å bli en god leder.

13. Få ham en mentor

Hvis barnet ditt viser interesse for et bestemt felt, se etter eksperter i det området og spør dem om de kan veilede barnet ditt. Dette kan være til stor hjelp for å skape en fremtidig leder. Ditt barn vil også kunne veilede andre i fremtiden hvis du pleier hans talent i barndommen.

14. Leser mye

Ikke bare deg, men la barnet ditt bli med. Å lese bøker og artikler bidrar til å utvide tankens horisont og være åpen for nye ideer.

15. Belønning Optimisme

Sørg for at du oppfordrer barnet ditt når han ser på et hinder positivt og gjør en innsats for å overvinne den og holde en positiv holdning.

Aktiviteter som bidrar til å bygge lederegenskaper hos barn

Det er noen morsomme ledelsesaktiviteter for barn som kan hjelpe dem med å utvikle kvaliteter som kreves for å bli en god leder.

1. Eggoverføring

Arbeide som en gruppe, la lederen bestemme hvordan man best passerer et egg fra en ende til en annen. Å komme opp med kreative ideer er en bonus.

2. Tegn meg

La barna tegne seg på et stykke papir og presentere seg som et prosjekt som snakker om deres ferdigheter og drømmer.

3. Lytt nøye

Pair opp barna som en høyttaler og en lytter og la taleren snakke om sitt eget liv og sin familie. Du kan spørre lytteren om ulike aspekter han snakket om, og se hvor godt han kan huske dem. Dette vil utvikle lytteferdighetene som er viktige for å bli en god leder.

)

4. Led Blinden

Lag en gruppe barn. Hver gruppe vil ha en leder. Blindfold gruppemedlemmene til hvert lag og de respektive lederne til hvert lag, som ikke er bundet i blindfold, må lede hele laget til et trygt sted ved hjelp av klare og presise kommandoer fra en avstand.

5. Likheter og ulikheter

La barna snakke om hva som er det samme mellom dem og en annen person, og hva som er forskjellig. Dette hjelper med å akseptere alle som like og fremme vennskap.

De strålende sinnene i dag er morgendagens ledere. Men disse sinnene krever riktig veiledning og trening for å kunne lede i fremtiden. Ved å oppmuntre de rette ferdighetene og introdusere gode aktiviteter, kan du ta de riktige trinnene for å forme barnet ditt til et selvstendig individ.