Søk etter barsel permisjon som et proff
En forespørsel om barselsorlov er ikke det samme som søknad om årlige eller privilegiumblader. Det innebærer en lengre arbeidsperiode. Hvordan du søker om det, gjør hele forskjellen, som du også vil ha alle fordelene som skyldes deg i denne fasen.
Å gå ut av jobben i tre måneder kan være stressende for deg og dine kolleger, uansett hvor glad den forestående anledningen er. Du vil sørge for at alle rundt deg på jobb er forberedt på fraværet ditt. Videre må du vite når du skal ta barselsorlov, slik at det ikke forårsaker noen ulempe. Så, hvis du finner ut at du er gravid, er det noen retningslinjer for å hjelpe deg med å søke om barselsorlov som en proff.
Den profesjonelle måten å søke om barselsorlov på
1. Følg hierarkiet
Du kan være spenst av spenning og kan ikke vente med å fortelle dine kolleger. Men du bør holde fast på dine følelser og fortelle sjefen din først. Du vil ikke at nyheten kommer til sjefen din før du kan fortelle ham eller henne. Så oppfør deg som en profesjonell og vær den første til å fortelle ham.
2. Ikke vær clueless
Å skrive en barselsorlovsbrev er et viktig aspekt av en velordnet graviditet. Før du penner ned søknaden din, bør du være oppmerksom på de fulle barselsfordelene som tilbys av firmaet og barsellovspolitikken. Hvis du er i tvil om noe, finn ut fra sjefen din eller den personen som vil straffe din permisjon.
3. Kommuniser riktig
Ved søknad om barselsorlov, sørg for at du kommuniserer dine krav på riktig måte, slik at det ikke er noen forvirring i ukene rundt forfallsdagen. Vær spesifikk om startdato og ønsket lengde på permisjonen din. Ikke glem å nevne din forfallsdato og legg til en kopi av legen din sertifikat til støtte for det. Ta med din planlagte returdato også. Hvis du føler at du vil trenge forlenget ferie, nevner du det i brevet og angir varigheten av tiden som kreves.
4. Gi tilstrekkelig varsel
Sørg for å sjekke selskapets retningslinjer for å finne ut den tilstrekkelige varselperioden for å levere permisjonen din. Det er enda bedre å overlevere innkallingen om barselsorlov i god tid, slik at du og dine kolleger eller overordnede kan planlegge fremover. Selv ta nødvendige ordninger for å dekke din fraværstid.
5. Planlegg ditt fravær
Et langt fravær fra jobb vil alltid være ubeleilig for deg, dine kolleger og din sjef også. Hvis barselsorloven kommer til å falle sammen med viktig arbeid, må du avgjøre noen få ting. Kan du stole på noen andre å gå inn for deg? Hvor mye av det kan du sette på vent? Trenger du en erstatning? Du må kunne sette opp ting i ditt fravær for å sikre at arbeidet ikke hindres, og at du ikke kommer tilbake til et komplett rot.
Hvis du er i en organisasjon der det er folk å fylle dine sko i ditt fravær, vurder deg selv heldig. Hvis du kan følge disse retningslinjene ved søknad om barselsorlov, vil det hjelpe deg med å håndheve dine rettigheter i tilfelle uenighet og sikre en jevn overgang i uker før forfallsdato.