9 Nye og kraftfulle ferdigheter du kan legge til din CV etter å ha blitt mor!
De sier om du utdanner en gutt, utdanner du en mann, men hvis du utdanner en jente, utdanner du en familie. Her er noen nye mamma ferdigheter som du kan legge til som legit jobb ferdigheter til din CV!
Når et barn er født, blir en mor også født. Å bli mor er ikke noe om gjenfødelse, for hver kvinne lærer igjen de forskjellige tingene om verden rundt henne, og om mennesker også - hvordan vi oppfatter verden rundt oss, hvordan vi lærer, hvordan vi undersøker, gjennom et lite par av øyne, hender, ører og ben!
Å bli en mor endrer deg på mer enn en måte - det er nesten som om Karma ble levert til deg i form av et lite menneske som synes å være bundet til å få deg til tårer! Men alt dette toiling med en liten baby fører definitivt til personlig vekst og selvbevissthet.
Nymorske ferdigheter som dobbelt opp som legitjobben!
Nå som du har funnet ut livet etter en baby, hvis du planlegger å gå tilbake til jobb, må du omarbeide det gjenoppta. Å være på barnepause har sine oppturer og nedturer. En av nedturene er at det setter deg betydelig tilbake i forhold til dine kolleger. Etter at du har vært fraværende fra profesjonell scene i over 6 måneder, er det åpenbart å føle seg fortapt!
Men du har kanten på dine kolleger - fordi du bare gikk og hadde en baby. Og å ha en baby er intet mindre enn et krasj-kurs i personlige ferdigheter
1. Time Management
Det første som morselskapet lærer deg, er tidshåndtering. Det er bare altfor mange oppgaver å fullføre for et par hender - du må bade barnet, mate henne, kle henne, bytte bleen, og da er det på tide å mate henne igjen, og oops gjorde hun bare jord bleie igjen ?? Og når babyen endelig sover, må du få huset i orden - lage mat for familien, lage mat for babyen, rengjør, løp ærend
...og mødre klarer alt dette flott, uten å gråte og klage. Ethvert selskap burde være heldig å ha en slik superkone ombord!
2. Organisasjon og planlegging
Dette går hånd i hånd med tidsstyring. En morsdag har for stor og utarbeide en oppgaveliste for å tillate henne å tape enda et øyeblikk eller et øyeblikk som kunne brukes til å fullføre noe æren, eller forberede seg på en viss oppgave. Dette betyr at hun må planlegge dagen godt. Hun trenger å få sine ting - og hennes sinn! - organisert. Dette er definitivt en ønskelig kvalitet i en ansatt og av de beste barnepassene for gjenopptak.
3. Team Building
Oftere enn ikke, kan morskap bli overveldende. Og når det gjør, bruker mødre alle i familien til å låne dem en hjelpende hånd - det inkluderer svigerforeldre, ektemannen, jomfruen og den som vil frivillig! En kvinne kan få alle disse forskjellige personene til å koordinere og synkronisere, og jobbe sammen som et team for huset, familien og babyen. Hvis dette ikke er lagbygging, vet vi ikke hva som er!
4. Tilsyn og delegasjon
Dette går hånd i hånd med lagbygging. Når du har bygget et lag (les: familie), må du identifisere hva positivt og negativt eller begrenset av hver person er (les: familiemedlem) og bruk dem til den samlede fordelen og fordelen av laget (les: husstand og familie). En slik kvinne vil uten tvil gjøre en utmerket lagleder eller leder.
5. Tålmodighet
Moderskap gjør en helgen til og med ut av de mest utålmodige og rastløse kvinnen! Når barnet ditt bare nekter å mate, når hun bare ikke kan slutte å gråte, er alt som er igjen i hendene, å være tålmodig, og prøv ditt beste for å trøste babyen din, og håper hun blir bra snart. Hvem ville ikke ha en så kul, rolig og samlet person på sitt lag?
6. Utholdenhet og utholdenhet
Noen ganger er den eneste måten å jobbe rundt en blokk på å arbeide gjennom den. Ingen forstår dette bedre enn en mor. Og å arbeide gjennom roadblocks krever enorm utholdenhet og utholdenhet - spesielt hvis den veien-blokk betyr å få babyen til å poke, bade eller spise! Slike hendelser gjør en mor svært utholdenhet og hardmodig - høyverdig kvaliteter hos en ansatt, uten tvil.
7. Kommunikasjon og forhandling
Den som kan kommunisere med og forstå riktig hva et lite lite menneske - som bare kan le og gråte - ønsker og trenger, må ha enestående kommunikasjonsferdigheter. Dette gjør nye mødre svært kvalifiserte. Legg til dette ved at nye moms må administrere huset og familien også, og få dem til å legge seg inn for babyen - noe som betyr at deres forhandlingsferdigheter må være gode også!
8. Krisestyring og problemløsing
Fra hjemmet rettsmidler for vanlige plager for å kunne fikse en ødelagt barnevogn eller vugge for å kunne sy en liten rip i buktens jumper - det er mange små og store problemer som en ny mor må møte når det kommer til håndterer en baby. Dette øker kreativiteten og gjør henne til en utmerket ressurs når det gjelder problemløsing.
9. Finansiell styring
La oss innse det - Å oppdra et barn er en dyr affære! Fra bleier til babymat, til klær som de vokser ut hver måned, er det tonn utgifter som blir lagt til familiens utgifter når en baby blir født. Å være "hjemme" -ministeren, opplever imidlertid mødre unike måter å redusere og styre økonomi på. Og en ressurs som sparer selskapets penger er en høyverdig besittelse faktisk!