Hvordan ansette en barnepike
Mange familier krever to arbeidspartnere for å holde økonomien og hjemmet flytende, noe som betyr at mange mennesker henvender seg til barnepasser for å ta vare på barna sine mens de er på jobb. Å ansette en barnepike er en viktig beslutning for foreldrene å ta. Tross alt er denne personen en fremmed til å begynne med, og han eller hun vil være delvis ansvarlig for ditt barns utvikling.
Forhåndstips
I følge foreldreskap er det viktig å først kommunisere hvilken type barneomsorg du ønsker at datteren din eller sønnen din skal få. Du vil ønske å være forhånd om forelderstilen din på forhånd slik at du kan få med deg de rette kandidatene. Forklar eventuelle krav til utdanning eller erfaring du måtte ha, og beskriv også barns tidsplaner, egenskaper og behov. Til slutt, vær klar over den type timer, kompensasjon og fordeler du vil tilby.
Barnepiken din må bevise at han eller hun er kvalifisert for å jobbe i USA. Du må også oppgi skatter for trygde og holde oversikt over skattefradrag, medisinsk forsikring og andre fordeler. Å holde alle poster etter ansettelsesprosessen (inkludert amerikanske statsborgerkrav, statsdokumenter og IRS-skjemaer) vil gjøre ting mye jevnere underveis for både deg og barnepiken din i skattesesongen. Hvis du har andre spørsmål om lovlighetene ved å ansette en barnepike, kan det være en god ide å kontakte advokaten og / eller regnskapsføreren for ytterligere informasjon.
Intervjuprosessen
Som enhver annen jobb, må du screene og begrense kandidater som best passer dine krav og behov. Care.com anbefaler å velge fem til 10 kandidater, starter med telefonintervjuer. Når du finner to til tre som virker som en god match, ta dem med til intervjuer, komplett med å møte barna. I løpet av denne tiden, se hvordan de oppfører seg med barna dine. Kjør også gjennom kandidatens bakgrunn og still spørsmål om hans eller hennes syn på barneomsorg og oppdragelse. Ved å gjøre alle disse tingene under intervjuprosessen, vil du vanligvis kunne stole på instinktene dine.
Post-intervju
Etter at du endelig har valgt kandidaten din, er det viktig å gjennomføre en bakgrunnssjekk og sjekke referansene som kandidaten har lagt igjen på CVen. Gjør deretter tilbudet til din valgte kandidat. Når din nye barnepike har akseptert tilbudet, er det vanligvis en god idé å skrive en beskrivelse av hvordan du vil at rollen skal gå frem, samt detaljer om lønn og fordeler. På denne måten kan du forhandle om økonomiske vilkår og fjerne enhver forvirring rundt jobben på forhånd. For eksempel, hvis du trenger lett rengjøring eller ærendskjøring, bør dette inkluderes i den skriftlige avtalen. Du bør også føre opp hva du kan forvente når det gjelder overtidsbetaling, fritid eller transportkostnader mens han eller hun har omsorg for barna dine.
Å ansette en barnepike er en stor beslutning, så sørg for å veterinere kandidatene dine nøye. Å kommunisere alle forventningene og behovene dine på forhånd kan sikre at du finner den rette personen for jobben.