Ikke sett deg for mindre! Tips for å tjene lønnen du fortjener
Å få lønnen du fortjener, krever ikke bare gode vitnemål og legitimasjon. Det inkluderer også å mestre kunsten om lønnsforhandlingstaktikk. Hvis du vet din verdi, ikke la noe stoppe deg fra å kreve det du føler er riktig beløp.
Kvinner føler ofte at de ikke er i stand til å forhandle sin lønn i forhold til menn. Som et resultat, mister de de store pengene og holder seg til det de får. Det er på tide noen fortalte dem å stå opp og prute som et proff. Vi håper disse tipsene hjelper deg neste gang du befinner deg midt i lønnsforhandlinger.
Lønnforhandlings tips og triks
1. Haste gjør avfall
I ditt bud om å forlate din nåværende jobb og få noe bedre, er du klar til å betale for noe mindre? Når arbeidsgivere føler seg desperasjon for en jobb, er de bundet til å jobbe det til deres fordel. Husk at hvis det de tilbyr, ikke oppfyller dine forventninger, gjør du ikke rede for det og gi dem beskjed om dine forventninger. Det gjør at din sannsynlige arbeidsgiver vet at du har dine lønnsforhandlingsferdigheter og strategier på plass.
2. Gjør din forskning
Aldri gå inn i et intervju som er usikkert på hva standardskalaen er, og den spørre prosentandelen av lønnsveksten. Finn ut hva andre fagfolk på ditt felt får. Hvis det er mulig, gjør noen undersøkelser på selskapet som gir deg jobben og deres årlige omsetning. Hvis du er i stand til å vurdere lønnene som finnes i bedriften, jo bedre.
3. Kjenn din verdi
Det er viktig å gå inn for et intervju å vite hva du er verdt. Hvis du har tillit til deg selv, vil den plassere deg i en sterkere posisjon for å forhandle. Ikke gå overbord og være for krevende. Vær realistisk om verdien av verdien du tar med til bordet. La din potensielle arbeidsgiver vite at mens du er åpen for forhandlinger, er du ikke helt villig til å gi etter til deres krav. Stå bakken og la ham møte deg halvveis.
4. Ikke prøv å sveve dem med et annet tilbud
Som regel må du aldri få opp et tilbud om lønnsdiskusjonen ikke går. Husk, første inntrykk er siste inntrykk. Å spille et annet tilbud mot den nåværende, kan få deg til å se urolig og uprofesjonell. Så hold deg bare til tilbudet ved hånden og la det kvinnelige instinktet slå inn. Hvis det ikke virker rettferdig, ikke gå for det. Tusen takk for tilbudet, men slå det høflig.
5. Ta deg tid til å vurdere
Hvis tilbudet er lavere enn ditt tilbud, men du vet at du vil dra nytte av opplevelsen, ikke si ja til det umiddelbart. Be om litt tid å vurdere tilbudet. Selv om tilbudet er ganske tilfredsstillende, gjør det samme. Det viser at du er villig til å vurdere alle vinkler før du forplikter deg selv. På den annen side kan det virke til din fordel, noe som resulterer i et høyere tilbud.
Bunnlinjen er ansatte motivert av penger og arbeidsgivere ønsker å sikre de beste fagfolkene. Å vite hva du vil, er nøkkelen til vellykket forhandling, og disse lønnsprosessene for mødre vil sikre at arbeidsgiver ikke er den eneste som har forhandlingskraft og tyngre lommer.