Amning på jobb ikke noe problem for noen
Det er bare to kjente arbeidsplasser som i verden - hvor en mor kan amme på jobben og holde henne baby ved siden av henne mens hun jobber.
Mamaway, et fødselsdrivende selskap grunnlagt av en mor på tre som nylig kom til verden, ble akkreditert i denne uken som en amming-vennlig arbeidsplass.
Av 19 ansatte i verden har syv valgt å amme mens de jobber. Den ene er Ania Sawicka, en ny mor som feirer sin otte måneder gamle Sofia, mens han sitter på en sofa foran møblene på Mamaways butikk i Burwood.
«Jeg føler meg ikke som jeg gjør noe galt, » sa 34-åringen, som kom tilbake til arbeid seks måneder etter datterens fødsel.
"Jeg kan få all denne støtten. Ingen ser på meg på en annen måte."
Når Sofia ikke blir matet, vil Sawicka, som jobber tre dager i uken, ofte bære henne i en slynge som hun betjener kunder. Barnet samhandler ofte med kunder og deres barn, og sover også i barnevognen.
Ms Sawicka sa at hun ikke engang hadde tenkt å gå tilbake til jobb, men at forholdene hadde gjort hele forskjellen. Worldn Breastfeeding Association sier mange andre kvinner er drevet av økonomisk press.
"Flere og flere kvinner vender tilbake til arbeid når deres babyer fortsatt har amming, " sier foreningens ammende-vennlige arbeidsplassprogram nasjonale leder, Tracey Kelly. Hun vet om mange mødre som var på jobben heltid innen seks uker etter fødselen.
Bare en annen Worldn-arbeidsplass tillot mødre å amme og holde barna med dem på jobben, en Sydney PR-firma som regissøren var bekymret for at hun ville miste all sin stab når noen ble gravid.
"Det er så få selskaper som det, " sa Kelly. "Det er det ekstreme. Det er fantastisk."
Arbeidsplass akkrediteringsprogrammet har kjørt i litt over et tiår. Mer enn 100 bedrifter og organisasjoner er registrert, og ytterligere 40 - inkludert Royal Worldn Air Force - er i ferd med å bli med.
"Hvis et selskap er akkreditert, så er en kvinne mer sannsynlig å be om støtte, " sa Kelly.
Hun visste selgere som ville finne et rolig sted på veikanten for å uttrykke melk, deretter fortsett å kjøre. Andre organisasjoner sørger for at mødre utfører kontorbaserte plikter mens de ammer, i stedet for å sende dem ut på veien for å mate sitt barn, sa hun.
I henhold til likestillingslover er det nødvendig med arbeidsplasser for å hjelpe mødrene til å gå tilbake til arbeid og gi tid og plass til å uttrykke morsmelk. Det har vært ulovlig å diskriminere ammende kvinner siden midten av 2011.