2016 Golden Globes Diversity Report Card så bedre ut for menn, men ikke kvinner
Den 73. årlige Golden Globes, på overflaten, reflekterte et sterkt år med mangfold i film og fjernsyn i de fleste kategorier: Denzel Washington ble tildelt Cecil B. DeMille Lifetime Achievement Award; Oscar Isaac vant beste prestasjon av en skuespiller i en begrenset serie eller et bevegelsesbilde; Taraji P. Henson vant beste prestasjon av en skuespillerinne i en tv-serie for imperiet; Gael García Bernal vant beste prestasjon av en skuespiller i en TV-serie - Musical or Comedy for sin rolle på Mozart i jungelen; Will Smith og Idris Elba ble begge nominert; og hver fjernsynskategori inkluderte en skuespiller eller skuespiller av farge eller et show med en cast og storyline som involverer en fargefigur bortsett fra Best Performance av en skuespiller i en støttende rolle i en serie, begrenset serie eller film som er laget for fjernsyn. Men 2016 Golden Globes diversitetsrapport kort avslører at selv om de gjør utrolige fremskritt fremover, er det ikke akkurat nok - spesielt der kvinner av farge er bekymret.
I et år hvor John Boyega, en svart mann, portretterte en hovedperson i Star Wars: The Force Awakens - et stort film som nå er den tredje høyeste grosseringsfilmen til enhver tid - det ser ut til at Hollywood har begynt å gi skuespillere av farge deres på grunn. Og deres medarbeider følger etter. Leonardo DiCaprio anerkjente skuespillerne av innfødt amerikansk avstamning han jobbet med på Revenant, og Isaac, en skuespiller som har brutt barrieren av rasebasert avstøpning, diskutert betydningen av mangfold i Hollywood-backstage etter å ha akseptert sin pris.
Det var imidlertid ingen kvinner av farge nominert for noen filmpriser. Bare noen få filmer av den typen som ble anerkjent av Hollywood Foreign Press, som inkluderte kvinner av farge - Gugu Mbatha-Raw i hjernerystelse, Zoe Kravitz i Mad Max: Fury Road og Tessa Thompson i Creed - disse kvinnene ble ikke engang nominert til å støtte roller . De siste årene ble en fargerikt nominert til beste skuespillerinne i en drama, Viola Davis for hjelpen, og Quvenzhané Wallis i 2014 for beste skuespillerinne, komedie. Bortsett fra det har bare tre kvinner tatt med seg store turneringer: Whoopi Goldberg i 1985 for The Color Purple, Angela Basset i 1993 for What's Love fikk gjøre med den, og Octavia Spencer i 2011 for hjelpen .
Til tross for at Cookie leverte informasjonskapsler til alle etter sin fortjente vinner, fortjente Hollywood fortsatt skyggen kastet av Eva Longoria og America Ferrera.
Henson talte i sin akseptasjonstale om hvordan hun ville ha forventet at hennes mer oppløftende filmroller ville ha ført til hennes første Golden Globe i stedet for en rolle om en ex-con som solgte sprekk.
I fjor gjorde Viola Davis historie som den første afroamerikanske kvinne til å vinne en Emmy for en hovedrolle. I sin tale diskuterte hun behovet for flere roller for kvinner av farge. Helt siden har fjernsynsindustrien fått hint om at amerikanerne liker å se ulike historier med forskjellige mennesker som bærer dem ut. Det er filmindustrien, men det har fortsatt en lang vei å gå før den virkelig representerer verden som de fleste av oss vet det: flerkulturelt med menn og spesielt kvinner, fra alle bakgrunner.
Denne mangelen på representasjon er nedslående med tanke på at 2015 var et år med kulturell oppmerksomhet - Black Life Matter-bevegelsen, Black Girl Magic og Ava DuVernay Barbie dukken flyr av hyllene - men det har fortsatt vært svært lite fremgang for kvinner med farge i film. Denne mangelen på mangfold begynner på etableringsstadiet, reflektert i Matt Damons ord til Effie Brown under støpingen av Project Greenlight, der han fremhevet at mangfoldet ikke bør vurderes under prosessen med å velge en regissør, som Damon til slutt ba om unnskyldning for. (Og med rette det.) Inkludering og synlighet begynner i det øyeblikket en idé opprettes, ikke som et siste stadium eller en endelig utvei. Da Davis så vakkert peker ut, må unge kvinner av farge (så mye som eldre kvinner av farge) se seg selv og deres arbeid anerkjent på det stadiet. Davis sier:
Når jeg forteller datterhistoriene mine om natten, skjer det uunngåelig noen ting: nummer én, jeg bruker fantasien min. Jeg starter alltid med livet og da bygger jeg derfra. Og så en annen ting som skjer, er at hun alltid sier: 'Mamma, kan du sette meg inn i historien?'
Hun fortsetter å takke showskaperne for:
... Tenker at en seksualisert, rotete, mystisk kvinne kunne være en 49 år gammel mørkhudet, afroamerikansk kvinne som ser ut som meg.
Så for å se ikke engang en talentfull kvinne av farge nominert for noen av showets største kategorier er ødeleggende. Å se at kvinner som meg som er avbildet i disse historiene, gir mulighet til å tro at jeg kunne være i disse historiene - tro at de kunne skrives for å inkludere meg eller bli skrevet om meg og mine erfaringer. Fargekvinnene er ikke laget for å eksistere bare for å støtte roller. Våre historier og erfaringer er viktige nok for ledelsen. Selv om Hollywood gjør fremskritt for å inkludere synlighet for skuespillere og skuespillere av farger (og gjør en seriøs innsats så langt som menn er bekymret), er manglende evne til å se verdien og betydningen av kvinner i disse reglene en stor nedtur.
Som Ricky Gervais nevnte i sin åpningsmonolog, har kvinner i Hollywood gjort det kjent at de ikke lenger vil akseptere en lavere lønn enn sine mannlige kolleger. Denne bevegelsen, kjøpt til forkant av Jennifer Lawrences åpne brev til Hollywood, har gjort verden oppmerksom på ulikhetene kvinner står overfor i Hollywood. Men som Chris Rock og kveldens Golden Globes har gjort klart, har fargekvinne i Hollywood fortsatt miles til gå før vi noen gang kommer dit.
Bilde: Paul Drinkwater / NBCUniversal via Getty Images