9 beste tips for å annonsere graviditet på jobb
Å kunngjøre spennende nyheter om graviditeten til verden er en av de beste delene av å være gravid. Ved å bryte denne "gode nyheten" til familien kan det være litt bris, det er den delen der folk på arbeidsplassen må informeres, som gir oss søvnløse netter.
Slik annonserer du graviditet på arbeidsplassen din
Å kunngjøre graviditet til arbeidskollegaer trenger litt forberedelse (og mye takt) slik at man kan utarbeide den beste måten å nærme seg dette emnet.
Kontorets svangerskapsmeddelelse trenger imidlertid ikke å være så stressende som du tror det vil være. Her er noen super-praktiske tips du kan implementere når du bestemmer deg for å kaste bønnene på kontoret:
1. La sjefen høre den fra deg
Lever denne informasjonen til din nærmeste sjef personlig, helst ansikt til ansikt. Dette gir en dobbel fordel; sjefen din vil sette pris på betydningen du gir ham, og du vil kunne måle reaksjonen førstehånds. Sørg for at du holder graviditetsnyheter fra sosiale medier til tiden du avslører det til sjefen din, siden mange av dine kolleger vil være på vennelisten din. Erfaring sier at førstepersons taktikken er best i en slik situasjon, og er verdsatt av øvre ekkolonene i bedriftshierarkiet.
2. Velg riktig tidspunkt for å fortelle din chef
Mens spenningen om å bryte nyheten er plausibel, ikke velg en tid når sjefen din er opptatt eller distrahert. Be om sin tid, sitt ansikt til ansikt og lever nyhetene i et privat rom. Når du behandler denne spesielle kunngjøringen med forsiktighet, vil sjefen din innse hvor viktig det er for deg, og han vil utvide all sin støtte. De fleste kvinner lurer på når de skal fortelle om graviditet på jobben. Venter til slutten av første trimester er en god idé. Dette kan gjøres dersom morgensyke ikke spilder bønnene tidligere enn du faktisk hadde tenkt å. Fortell sjefen din rett før kampanjer eller reiser oppstår eller på grunn av et nytt prosjekt som blir annonsert, er det heller ikke en god tid.
3. Velg et passende sted for å bryte nyhetene
Bestem hvor du vil dele denne viktige informasjonen med sjefen din. Kaffemaskinen eller i kontorlobbyen er klare ikke-nei, gitt kontinuerlig fottrafikk man kan forvente her. Sjefs hytta er det beste stedet, eller du kan til og med ta en rask lunsj med ham / henne hvis du er komfortabel.
4. Snakk åpent om barselsorlov og fordeler
En av de viktigste bekymringene på avdelingen din vil være hvis du kommer tilbake etter leveransen. Hvis du ikke har tatt en beslutning enda, og trenger tid til å bestemme, vær ærlig og fortell sjefen din i henhold til dette. Tenk på å trene noen til å ta over under ditt fravær, og du vil formidle en melding om at du er en ansvarlig person som ikke vil forlate organisasjonen i mellom. Snakk med HR-avdelingen og få detaljer om bladene du har krav på og eventuelle andre fordeler. Ikke nøl med når du spør om fødselspermisjonen din og andre fordeler. Diskuter klart og nyt fordelene dine, du fortjener dem.
5. Hold deg rolig, vær profesjonell
Graviditet er en viktig fase i livet ditt, og du trenger ikke å nøle med timingen mens du annonserer det til sjefen din eller laget ditt. Unngå ordene "Jeg beklager" og vær så profesjonell som mulig, mens du deler dine gode nyheter. Hvis det er et viktig prosjekt du må være en del av, gjør det klart at du vil gjøre ditt beste for å forberede på forhånd, og du vil være like engasjert som tidligere. På samme tid må du alltid erkjenne at graviditet vil påvirke arbeidet på noen måter, og du er villig til å ta det i ditt skritt.
6. Gjør det morsomt og uformelt med medarbeidere
Hvis du har jobbet i en organisasjon i lang tid nå så vil ditt forhold til dine kolleger være veldig hjertelig. Du kan ikke være så formell med hverandre, og du kan til og med være venner med noen. Så hvorfor unngår du ikke å dele dine gode nyheter? Faktisk kan du kunngjøre graviditeten din til kollegaer på en morsom måte. Ditt fravær vil selvsagt øke arbeidsbelastningen, så setter pris på dem. Og hvis dette er ditt andre barn, hva med å klikke på et fotografi av barnet ditt med et plakat som sier "Jeg skal være en bror / søster nå" og vise den til dem? De vil være svært glade for deg.
7. Ikke vær redd
Graviditet er en opplevelse for livet, ikke vær redd for å dele denne nyheten med sjefen din eller andre kolleger. De fleste kvinner føler at de kan bli bedt om å trekke seg og vil ikke finne et sted i bedriftens oppsett etter at de har en baby. Dette er imidlertid en diskriminering, og de fleste profesjonelle organisasjoner vil avstå fra å gjøre noe slikt. Dagens sjefer er åpne og de forstår, så vær ikke redd.
8. Vær proaktiv om din fravær fra aktivt arbeid
Vis firmaet du har tenkt på hvordan ting eller et bestemt prosjekt kan håndteres mens du er borte. Hvis du kan forplikte seg til en viss tid i løpet av dagen når du kan sjekke e-post, telefonsamtaler og prosjektoppdateringer, fortsett og gjør det. Dette vil hjelpe deg å holde deg i løkken og vil skape et ansvarlig bilde av deg.
9. Hold kundene dine i loopen
Ikke glem dine kunder. Hvis og når du bestemmer deg for å komme tilbake, vil du ikke ødelegge det eksisterende forholdet fordi du "glemte" for å fortelle dem. Dette vil sende ut en subtil melding til dem som de betyr noe, og at du bryr deg. Det vil også hjelpe deg med å håndtere forventningene de har av deg under ditt fravær.
Å kunngjøre graviditeten på jobben kan få deg bekymret, men organisasjonen din er også i et dilemma. De vil være bekymret for at arbeidet blir berørt og prosjekter blir forsinket, så gi dem og deg selv nok tid til å ta hensiktsmessige skritt for å håndtere ting. Hold alle kommunikasjonslinjer åpne hele denne perioden, og du vil være i stand til å håndtere ting godt. Kommuniser til sjefen din at du er villig til å forsøke å sikre at det er minst forstyrrelser, men graviditet er en tøff og viktig tid for deg også.